很多小伙伴都在报考公务员，那么公务员考试的薪资到底是如何结算的呢，待遇是如何划分的呢。小编在请教国家审计中心的相关人员后，总结出以下几点，供大家参考。
基础工资算法
01
办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元。副厅级、正厅级、副部级、正部级依次比前一级别高500元。
02
办事员在工作三年后按照科员薪资水平对待、科员在工作五年后按照副科级薪资水平对待。其余级别均工作10年后提升一级薪资水平。
03
工龄工资每年60元。三年进行一次调整，计入基础工资内，按月发放工龄工资。
补助工资
01
交通补助：基本工资除以五得出的数值去除余数再加一。
02
高低温补助：基本工资除以三得出的数值去除余数再加一。
03
出勤补助：每天正常出勤，补助30元。无故缺勤扣30元。请假、节假日补助0元。三年进行一次调整。
04
山区补助：农村和山区公务员享受山区补助。基本工资除以10得出的数值去除余数再加一。
05
地方财政补助：已当地地方财政相关政策为准。
06
退休人员生活费补助：退休前工资×80%。三年一调。